【黑猫周报】黑猫股份一周活动动态

6月27日，太原黑猫党支部组织党员到刘胡兰纪念馆开展“传承红色基因，严守作风底线”主题党日活动。

活动现场，党员们怀着无比崇敬的心情，在讲解员的引导下，依次参观各个展厅内陈列的革命文物与历史文献。一件件珍贵的革命文物、一幅幅生动的历史照片，将大家带回了那段波澜壮阔的革命岁月。党员们驻足凝视、认真聆听，对伟大的刘胡兰精神有了更为深刻的领悟。太原黑猫将以此次活动为契机，把红色精神内化于心、外化于行，以更加严谨的作风投入工作，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。

6月30日，韩城市应急管理局安全技术培训中心到韩城黑猫，开展“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”宣讲活动。

活动中，宣讲人员围绕《中华人民共和国安全生产法》、防灾减灾、突发事件应对及事故隐患排查治理等内容进行深入浅出的宣讲。宣讲人员结合实际案例，对近年来化工企业因管理混乱、无证作业导致的事故案例进行重点剖析，让职工深刻认识到安全生产的重要性，强化职工的安全意识。韩城黑猫将以此次安全生产月为契机，持续深化隐患排查治理，不断完善安全管理机制，为公司安全发展筑牢防线。

6月30日，太原黑猫邀请专业检查机构进厂开展职工职业健康体检活动。

本次体检项目丰富全面，包括彩超、胸片、血压、神经内科、耳科、心电图等多项检查。体检过程中，工作人员认真检查，并向职工介绍职业安全卫生知识和预防职业危害的要求，提高职工对职业病的预防意识，让职工掌握避免职业病危害的措施。未来，太原黑猫将持续关注职工健康，不断完善职业健康保障体系，为职工的幸福生活和企业的高质量发展保驾护航。

7月2日，唐山市监测中心综合执法队到唐山黑猫就高温臭氧及大气污染防治展开调研指导。

调研期间，调研组深入唐山黑猫生产一线，就炭黑生产过程中的废气排放情况，以及为降低氮氧化物排放所采取的措施进行详细了解。随后针对挥发性有机物排放，环保设备以及废气收集与处理效率等情况进行检查，为公司从源头减少臭氧生成前体物提供指导和帮助。调研组对唐山黑猫在大气污染防控中的表现给予充分肯定，并表示，唐山黑猫在环保实践中主动担当、锐意创新，为古冶区大气污染防治工作树立典范标杆。同时要求唐山黑猫持续保持环保工作的强劲势头，进一步优化环保举措，为提升唐山市整体空气质量贡献黑猫力量。

7月2-3日，韩城黑猫开展环境保护法律法规专项考试。

此次考试采用闭卷形式进行，内容涵盖面广、针对性强、重点突出，主要涉及新修订的环保法规、行业标准等内容，有效检验管理人员对法规知识的掌握程度。参考人员全神贯注、认真作答，展现出良好的学习风貌。下一步，韩城黑猫将持续加强环保培训教育，为筑牢生态安全屏障、实现可持续发展奠定坚实基础。

7月3-4日，黑猫股份开展“炭黑及产品技术指标、特种炭黑及其应用”专项培训，公司36名营销人员参加培训。

授课老师结合公司产品特点与生产实际，从炭黑的基本原理、生产方式、表征炭黑基本性质的性能指标集应用、特种炭黑的概念及应用等多个方面进行系统讲解。通过深入浅出的方式，将复杂的工艺知识转化为易懂易学的实用技能，赢得了现场学员的一致好评。学员们专注听讲、认真记录，积极参与互动交流，现场学习氛围浓厚。下一步，黑猫股份将不断开展形式多样的培训活动，切实提升职工综合素质与专业能力，助力打造更加专业、高效、创新的人才队伍，推动企业高质量可持续健康发展。

6月30日，唐山黑猫开展综合应急演练和安全知识竞赛活动。

活动首先开展应急演练，模拟轻油储罐维修过程中泄漏、着火的场景，按照“事故发生-立即启动应急预案-人员抢救-扑灭火情-事故善后处理”的顺序开展。各应急小组迅速行动、分工明确，各组人员配合默契，有条不紊，表现出高素质、高水平、高效率的应急救援能力和水平，得到与会领导的一致好评。随后的安全知识竞赛中，设有必答题、抢答题、风险题和场外观众互动答题等环节，各代表队积极踊跃、争先恐后、答题流畅。经过激烈角逐，最终炭黑车间、精制车间、行政代表队2队分别获得一二三名。

7月2日，邯郸黑猫开展重大隐患判定标准专项培训。

培训围绕《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》展开，培训讲师结合行业典型案例，对设备设施、作业环境、安全管理等方面的隐患判定要点进行详细解读，让员工直观掌握隐患识别方法。同时，强调隐患排查需遵循“全员参与、全面覆盖、全程跟踪”原则，确保隐患早发现、早整改。邯郸黑猫将以此次培训为契机，不断提升职工对重大隐患的辨识能力和安全意识能力，为企业高质量发展保驾护航。

7月2日，乌海黑猫举办技能比武大赛。

比赛紧密围绕车间生产实际需求设置技术操作、安全生产应急处理、团队协作三大竞赛项目，重点考核职工对标准化流程及专业工具的掌握熟练度、安全操作意识以及快速响应与分工配合能力。参赛员工在比武中展现出扎实的技能功底和严谨的职业素养，评委组从操作时效、规范性和完成质量等多维度进行综合评分。本次大赛通过以赛促练的模式，不仅提升职工岗位实操水平，更推动职工内部“比学赶超”的学习氛围，让安全生产理念落地落实。