邯郸黑猫：深耕安全精细管理，厚植高质量发展根基

为锚定集团高质量发展战略航向，将“战略部署”转化为“实干成效”，推动执行力建设、内控管理深化、现场管理提质三项核心工作“规划蓝图”落地见效。即日起，本公众号特设专栏，打造核心工作宣传与交流赋能阵地。专栏将以“系统视角+深度洞察”定位，动态跟踪工作推进节奏、责任部门进度与举措细节，全方位报道三项工作动态、成果与创新路径。

自成立以来，邯郸黑猫通过持续深化安全生产与现场精细化管理实践，实现连续安全运行超13年，安全对标成绩连年位居江西黑猫炭黑股份公司前列。公司聚焦责任落实、风险管控、智慧赋能与文化浸润四大核心，推动安全与现场管理深度融合，为企业高质量发展筑牢安全根基。

厂区内安全宣传（黑猫股份 许磊摄）

邯郸黑猫创新建立“纵向到底、横向到边”责任体系，每年组织全员签订《安全生产目标责任书》和《安全生产承诺书》，打破“安全只是安全部门的事”的误区，让安全责任成为每个岗位的“必修课”。公司实行“责任落实回头看”机制，每季度核查责任履行情况，形成闭环管理，推动责任从“纸面承诺”转化为“实际行动”。管理层践行“有感领导”，总经理不定期带队深入高风险区域检查规范操作与设备状态，值班领导每日巡检夜间作业，以“沉下去”的行动传递“安全无昼夜”理念。

现场环境治理、绿化养护（黑猫股份 许磊摄）

公司构建制度化、精细化的现场管理体系，专设6S检查小组每日巡查，发现问题即时通报整改。全面推行现场治理“包干责任制”，划分明确责任区域，持续推进各部门辖区现场环境治理、绿地养护与设备美化。倡导员工每日记录设备状态、开展定期维护，坚决杜绝设备“带病运行”。针对跑冒滴漏、设备腐蚀等难点问题，公司将其纳入常态化排查重点，建立前瞻性隐患防控机制，并通过更新管线标识、完善可视化指引，全面提升现场标准化水平，持续夯实安全生产的硬件基础。

建立 “双重预防 + 三率管理” 双擎驱动机制推动安全管理转型（黑猫股份 许磊摄）

针对制造型企业风险“点多面广”的特点，公司建立起“双重预防+三率管理”双擎驱动机制，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转型。组织各层级人员共同梳理全流程风险点，按红、橙、黄、蓝四色等级制定差异化管控措施，在所有岗位张贴可视化风险告知卡，以简洁图文明确操作规范、应急流程及责任人，确保员工“一看就懂、一学就会”。隐患整改严格执行“登记-整改-复核-销号”闭环机制，员工可通过线上线下多种渠道上报隐患，由安全部门分级分类，明确责任单位、整改措施与时限，重大隐患必须立即停产整顿；整改完毕后，经安全部门与属地车间联合复核确认无误后予以销号。同时，公司依托“安全之星”等激励机制，广泛动员员工主动发现和上报隐患，近三年来员工自查隐患超千项，整改率达到100%。

邯郸黑猫5G+智慧工厂平台

近年来，邯郸黑猫坚持“物防筑基、技防提效”，推动安全防护从“人盯防”向“智慧控”跨越。公司加大安全投入，先后建成成品仓库自动灭火系统、油罐区泡沫灭火系统；完成二道门智能化改造，实时统计人员信息，杜绝无关人员入内。依托“5G+智慧工厂”平台，实现特殊作业线上审批，作业环节可追溯、风险可预警；通过智能巡检与视频监控，自动识别违规行为并推送信息至管理人员，实现“异常情况即时发现、即时处置”，大幅提升监管效率。

公司深知安全生产不仅靠“硬制度”，更需“软文化”，将安全文化视为最持久的安全防线。年均组织近两千人次安全培训，通过无脚本演练、岗位练兵等活动提升员工实战能力。利用知识竞赛、健康小屋、班组分享等活动，将安全理念融入日常，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变。现场设置职工家庭照、安全警示牌与亲情寄语栏，用亲情唤醒员工安全意识，营造“人人讲安全、处处有标准”的氛围。

职工家庭照片墙，强调安全责任意识（黑猫股份 许磊摄）

凭借在安全生产与现场精细化管理方面的深耕细作，邯郸黑猫先后荣获“河北省职业健康企业”“河北省安全文化示范企业”等殊荣。未来，邯郸黑猫将始终秉持“归零”心态，锚定“本质安全”目标，持续深化各项管理举措，为企业高质量发展筑牢安全屏障，续写企业安全生产与高质量发展崭新篇章。

邯郸黑猫荣誉证书